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Le groupe Publicis lance auprès de ses 80 000 collaborateurs des programmes d’apprentissage progressif en entreprise destinés à accélérer son passage au statut de plateforme mondiale. Cette approche s’articule autour de trois piliers : Sprints (modules d’apprentissage vidéo conversationnels axés sur les sujets clients majeurs et dispensés par des experts), Education on Demand (accès élargi pour tous les salariés à des milliers de modules interactifs couvrant tous les aspects de l'entreprise) et des programmes d’apprentissage au leadership baptisés LAB (Live Action Boost). Le volet Sprints est disponible sur la version web de Marcel tandis que les modules Education on Demand devraient intégrer l’outil propriétaire du groupe courant 2019.

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