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C'est le nombre de semaines de vacances que EY octroie désormais à ses salariés en Australie. Ces «life leave» (congés de vie), qui prendront effet le 1er avril, ont pour objectif de «répondre à la demande grandissante de flexibilité au travail» et de «retenir les talents», notamment les millennials, qui accordent beaucoup d'importance à leur temps libre. EY explique sa décision par le fait que «d'ici à l'année prochaine, 80% des salariés d'EY dans le monde seront des millennials», et souligne qu'«en plus d'offrir la capacité à ses salariés de travailler tout en explorant leur passion, EY a découvert que la flexibilité dans le travail accroît l'engagement de 11%.»

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