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Le patron-fondateur de Facebook sera bientôt le papa d'une petite fille et prendra deux mois pour s'en occuper. «Les études montrent que quand les parents qui travaillent prennent du temps pour être avec leurs nouveaux-nés, les résultats sont meilleurs pour les enfants et leur famille», souligne-t-il.

Le patron-fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a annoncé son intention de prendre deux mois de congés paternité après la naissance prochaine de son premier enfant. «C'est une décision très personnelle et j'ai décidé de prendre deux mois de congés paternité quand notre fille arrivera», écrit-il dans un message publié sur sa page personnelle sur le réseau social.

«Les études montrent que quand les parents qui travaillent prennent du temps pour être avec leurs nouveaux-nés, les résultats sont meilleurs pour les enfants et leur famille», souligne Mark Zuckerberg. Et de rappeler que Facebook permet à ses salariés aux Etats-Unis de prendre jusqu'à quatre mois de congés de maternité ou de paternité payés, qu'ils peuvent répartir comme ils le souhaitent sur l'année suivant la naissance.

 

Mark Zuckerberg avait annoncé fin juillet que lui et sa femme Priscilla allaient être parents d'une petite fille, révélant à cette occasion que le couple essayait depuis des années d'avoir un enfant mais que Priscilla avait fait trois fausses couches. Son choix de prendre deux mois de congés paternité tranche avec celui d'une autre patronne en vue de la Silicon Valley, Marissa Mayer, qui ne s'était que très brièvement arrêtée lors de la naissance de son premier enfant en 2012, alors qu'elle venait de prendre la tête de Yahoo.

Elle avait toutefois par la suite proposé d'allonger jusqu'à 16 semaines les congés payés offerts aux salariés du groupe internet après l'arrivée d'un enfant, un geste plus généreux que la moyenne aux Etats-Unis. Marissa Mayer, qui attend de nouveau des jumelles pour décembre, a indiqué qu'elle prévoit de «mener cette grossesse et l'accouchement comme je l'ai fait pour mon fils il y a trois ans, en prenant un congé limité et en continuant à travailler».

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