Dans le but de rationaliser ses opérations et de se développer dans le numérique, The New York Times a annoncé le 25 mai l'ouverture d'un plan de départs volontaires. Le groupe de presse américain «prendra autant de candidats que possible», indique-t-il dans un document interne consulté par l'AFP, et aucun licenciement n'est prévu cette année. A la rédaction, qui compte quelque 1 300 journalistes, le plan sera proposé à tous les employés ayant trois ans d'expérience ou plus, sauf à ceux de la vidéo, de l'infographie et du design numérique. Il s'agit du premier plan de départs volontaires depuis la suppression à la rédaction de 100 postes, dont 20 licenciements, en 2014. Ce plan intervient alors que le prestigieux quotidien a annoncé début mai une réduction de sa perte au premier trimestre, à 8,3 millions de dollars, contre 14,3 millions il y a un an.
