Linked In présente sur son blog une nouvelle fonctionnalité pour ses abonnés payants, baptisée «Premium Insights». Ses utilisateurs auront la possiblité, lorsqu'ils visiteront une page sur le réseau professionnel, de voir la croissance, les tendances d'embauches, les profils recherchés ou encore la répartition des employés selon les postes d'une société donné. Le rythme d'embauche étant, selon Linked In, un bon indicateur de la santé d'une entreprise ou d'un start-up. Objectifs: aider les entreprises dans leur prise de décisions de type recrutement ou investissement.