Le site formation des professionnels du marketing, de la communication et des médias

Arlette YATCHINOVSKY, Consultante experte en gestion des RH

Faire de sa mémoire une alliée de confiance
- Prendre conscience de sa stratégie de mémorisation
- Apprendre à se concentrer pour gommer les sources d'interférence de la mémoire
- Connaitre ses préférences cérébrales pour améliorer sa mémorisation
- Maitriser les trois temps de la mémorisation (encodage, stockage, restitution)

Cas Pratique : autodiagnostic pour définir son type de mémoire.
Réalisation du test sur les préférences cérébrales de Ned Herrmann ; exercices de concentration visuelle pour optimiser ses facultés mentales.

Définir son mode d'apprentissage préférentiel pour croquer le fruit de la connaissance avec gourmandise
- Repérer son mode d'apprentissage
- Décrypter ses expériences d'apprentissage réussies
- Exploiter ses compétences d'apprentissage pour accélérer l'acquisition de savoirs

Cas pratique : déterminer son mode d'apprentissage personnel et en équipe.
Travail sur son "histoire de vie" pour transformer ses expériences en compétences.

Déverrouiller sa mécanique mentale pour décupler l'envie d'apprendre
- Déterminer ses motivations profondes pour s'engager pleinement
- Savoir aligner ses envies sur les objectifs professionnels
- Accepter de bouger ses représentations... sans perdre pied
- Savoir concilier "assimilation" et "accommodation" pour progresser intellectuellement

Cas Pratique : sensibilisation à l'approche systémique pour mieux vivre le changement.
Construire son projet d'apprentissage - pour soi, pour l'entreprise - grâce à l'identification de ses valeurs, ses goûts et ses choix.

Tenir son rôle d'apporteur de solutions avec justesse et créativité
- Développer l'écoute active pour adopter une attitude d'ouverture
- Maitriser les codes de la communication interpersonnelle pour améliorer l'impact de ses idées
- Maitriser les codes de la communication relationnelle pour se faire reconnaitre
- Adopter une posture d'apprentissage permanent adaptée à la "génération zapping"

Cas pratique : s'appuyer sur la méthode de construction autonome des savoirs pour poser un regard neuf sur chaque situation.

A qui s'adresse cette formation ?

Un incontournable pour tout collborateur souhaitant « (ré)apprendre à apprendre » pour s'impliquer sereinement dans de nouveaux projets.