Objectifs de la formation
- Approfondir la connaissance de soi et des autres
- Valoriser son potentiel : savoir être, savoir-faire et savoir devenir
- Apprendre à ajuster son mode de fonctionnement grâce au MBTI, l’EnergiaDynamics® et l’Enneagramme
Le(s) formateur(s)
Les plus de la formation
- Bénéficiez d'un vrai bilan personnel grâce aux outils du MBTI et de l'Ennéagramme.
- Pour aller plus loin et vous permettre de conforter vos acquis à l'issue de la formation, un exemplaire de l'ouvrage « Développement personnel et professionnel » vous sera offert, en complément de la documentation pédagogique remise au cours du stage.
Programme de la formation
JOUR 1
Etape 1 : découvrir son type de personnalité- Passer le test du MBTI (Myers Briggs Typology Indicator). Chaque participant passera ce test qui lui permettra de mesurer ses préférences sur 4 fonctions et 8 pôles.
Cas pratique : diagnostic individuel. Comment fonctionnez-vous ? Quelles fonctions et quels pôles vous correspondent ?Etape 2 : évaluer l'adéquation avec son activité professionnelle actuelle- Etablir une corrélation entre sa personnalité et le métier pratiqué
- Détecter ses potentialités
- Analyser son orientation professionnelle livrée par le MBTI
- Tirer sa fonction vers le haut
- Détecter les chemins de son développement personnel
- Comprendre le mode de fonctionnement de son inconscient
Cas pratique : dresser un plan de développement à moyen et long termes pour exploiter tout son potentiel et accroître son impact.JOUR 2
Etape 3 : approfondir ses potentialités avec l'Ennéagramme- Comprendre comment fonctionne son cerveau
- Faire le point sur sa perception du monde
- Analyser ses comportements visibles et repérer ses habitudes
- Reconnaître les types de personnalité de ses interlocuteurs
- Identifier ses axes de ressource et de tension
- Adopter une communication correspondant à votre personnalité
Cas pratique : réaliser la plénitude de son type de personnalité dans sa vie professionnelle.Etape 4 : structurer son plan de développement professionnel et personnel- Elaborer son PAP (Plan d'Action Personnalisé) afin d'exploiter tout son potentiel et accroître son impact
- Challenger son projet avec les autres participants et l'animateur
Cas pratique : présenter son projet au groupe pour recueillir ses impressions, échanger, et ainsi bénéficier de l'effet miroir et tester la solidité de ses arguments.A qui s'adresse cette formation ?
Manager d'équipe - Dirigeant d'entreprise - Consultant - Directeur opérationnel et de centre de profit - Directeur Organisation - Directeur des Ressources Humaines et de la Formation - Chef de projet - Et toute personne souhaitant accroître son impact personnelPré-requis de la formation
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis