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FORMATION

Réussir sa stratégie de marque

N° de réf : OL10

Lieu de la formation : Paris
Dates :
17-18 juin 2013 ; 05-06 décembre 2013 ; 16-17 juin 2014 ; 04-05 décembre 2014
Tarif formation : 1995 € HT (2386.02 € TTC)
Durée formation : 2 jours (14 heures)

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Identité, sens, valeurs, missions, territoires, sensorialité, positionnement...la marque est le principal capital de l'entreprise.

La formation "Réussir sa stratégie de marque " est une formation indispensable pour toute personne amenée à développer une marque et/ou gérer un portefeuille de marques.

Objectifs de la formation

- Développer une marque forte même avec un budget de communication modeste
- Gérer un portefeuille de marque complet pour couvrir son marché.
- Utiliser les outils de marketing et de communication les mieux adaptés

Le(s) formateur(s)

Pierre-Louis DESPREZ, respectivement Président et Directeur général associé - BEC-institute et Kaos Consulting, société d'innovation (innovations, naming, branding)

Les plus de la formation

Au travers de nombreux exercices pratiques et grâce à l'expertise de vos formateurs, vous pourrez acquérir les méthodes et outils indispensables pour réussir votre stratégie de marque.

Programme de la formation

JOUR 1


S'approprier les fondamentaux de la marque pour pouvoir les mettre en œuvre facilement

Comment passer du produit à la marque ? Décrypter les fondamentaux de la marque à partir de nombreux cas de marques devenues fortes
-Identifier les trois fonctions essentielles de la marque
-Identifier les positionnements qui en découlent pour les consommateurs et les clients
-Comprendre comment développer un « repère mental » dans l’esprit des consommateurs
-Positionnement Marketing, création d'un sens pour les consommateurs/clients, différenciation par la sensorialité, rôle des valeurs de marque, préférence-client et fidélité: décrypter les éléments constitutifs d’une marque
A l'aide du consultant-formateur, chaque participant exprime sa marque selon les 3 fonctions présentées et identifie sa problématique prioritaire. Les problématiques soulevées par les participants nourriront la réflexion tout au long des deux journées de formation

De la réflexion à la mise en oeuvre : créer une identité de marque et comprendre les mécanismes de marque
- Comment formaliser l'identité de la marque? Savoir formuler le contenu de la marque avec simplicité et pertinence en gardant constamment à l'esprit la création d'un bénéfice-client
- Comment définir une plateforme de marque créant la préférence-client et de la valeur pour l'entreprise?
- Quels sont les points-clés de cet outil fondamental ?

La marque : de l’idée centrale au plan d'actions opérationnel et à l'e-branding

Comment concevoir la narration de la marque?
- Comprendre les mécanismes du storytelling pour les appliquer dans un plan multi-média y compris internet
- Comment raconter une histoire de marque efficace : appropriation du schéma narratif à utiliser pour une communication réussie, média et hors-média
- Identifier le type de communication appropriée pour créer une marque forte :
* Diagnostiquer la sensibilité du marché aux différents types de communication
* Prendre en compte le poids spécifique de la publicité
* Savoir utiliser sponsoring et mécénat
* Faire une campagne de marque ou une campagne produit ?
* Comment utiliser internet : web, réseaux sociaux, blogs, forums.... ?

Analyse de la structure narrative
à l’aide du formateur les participants appliqueront à leur propre marque le schéma narratif pour identifier les objectifs de communication pertinents

JOUR 2


Développer, gérer une marque ou un portefeuille de marques

Comment choisir la stratégie de marque la plus pertinente? Décoder la typologie des stratégies de marque
- Distinguer les types de marque : marque-entreprise, marque-produit, marque-ingrédient, marque-enseigne, marque de distributeur, marques B to B, marques de service
- Piloter en fonction du statut de la marque : marque leader, marque challenger, marque suiveur, marque généraliste, marque de niche
- Lancer et manager la marque dans le temps : maîtriser le cycle de vie de la marque

Construire une architecture de marque et gérer un portefeuille de marques
- Comment hiérarchiser les différentes marques de l'entreprise?
- Assigner la bonne place à chaque marque en fonction de son rôle
- Les trois grandes logiques pour une architecture de marque et les exceptions
- Marque ombrelle, ingrédient, caution… comment gérer la relation entre les marques ?
- Maîtriser la relation entre la marque corporate et la marque produit
- Les avantages concurrentiels distinctifs des différentes marques : le positionnement en relativité

audit synthétique de la marque des participants
À l’aide du formateur les participants devront effectuer l'audit de leur marque et comprendre pourquoi elle peut être parfois remise en question. Intégration des points-clés :
- L’identité et l'âge de la marque
- Le statut stratégique
- La narration de la marque
- Le contrat de marque

Utiliser la marque comme levier d'innovation
Comment faire de la marque un fil directeur dans la politique d'innovation de l'entreprise?
-Piloter la marque avec les critères pertinents pour mieux dialoguer avec la R&D et créer de la valeur.
- utiliser l'idée centrale contenue dans la marque pour trouver de nouveaux produits/services
- création de gamme, stretching de marque et cobranding : bonnes pratiques et écueils à éviter"
- trouver de nouvelles extensions grâce à la digitalisation de la marque (e-branding)

Cas pratique : cas d'innovation
analyse avec le consultant-formateur de plusieurs cas d'innovations réussies guidées par la marque - analyse d'échecs pour en déduire les bonnes pratiques

A qui s'adresse cette formation ?

directeur marketing - responsable marketing stratégique - chef de marque - chef de marché/ produit - responsable développement - chef de projet - directeur de clientèle - chef de publicité

Les avantages des
formations Stratégies

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Pour toute inscription à une formation Marketing Communication ou Internet de 2 jours minimum, 6 mois d’abonnement au magazine Stratégies offert !

Mots clés de la formation