La Société générale passe du Grand Stade à La Défense

11/09/2008 - Malgré la crise, les établissements bancaires continuent d’embaucher. A l’image de la Société générale, qui vient de lancer une campagne de recrutement. 600 postes sont à pourvoir.

La Société générale ne connaît pas la crise… du moins au niveau de son recrutement. Malgré les lourdes pertes dues à la crise financière et à l'affaire Kerviel (près de 10 milliards d'euros au total), la Société générale a prévu de recruter 20000 personnes en 2008 dont 5500 en France (3000 ont déjà été recrutées cette année). Un volume d'embauches sensiblement identique aux années précédentes.

Nouveauté cette année, l'abandon de l'emblématique Stade de France comme lieu de rencontre avec les candidats. Trop cher ? Trop clinquant ? "Rien de tout cela, assure Caroline Balland, responsable communication recrutement de la banque rouge et noire. Simplement après cinq ans, le concept a fini par s'essouffler et n'apparaît plus assez innovant."

À la place, une journée portes-ouvertes le 23 septembre, mais cette fois à La Grande Arche de la Défense dans un espace aménagé aux couleurs de la banque. "Nous avons décidé de jouer la carte de l'interactivité avec notamment, à côté des espaces recrutement et présentation de nos métiers, un plateau TV animé par la journaliste Nathalie Ianetta, auquel pourront participer les candidats", précise Caroline Balland.

Depuis le 25 août, la banque s'affiche via une campagne publicitaire déclinée en presse, affichage et Internet signée par le pôle talent de l'agence Euro RSCG C&O et sa filiale événementielle Euro RSCG Event France. Tous les profils sont invités à participer à l'événement (jeunes diplômés et expérimentés). Pas moins de 600 postes en CDI sont à pourvoir dans tous les métiers du groupe.