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RP

11/09/2008

Si les recrutements ne sont pas légion sur le marché des relations presse et publiques, la multiplicité des agences œuvrant sur ce secteur offre toutefois quelques opportunités. «Les responsables ou chargés de budgets avec bac+4 et au moins quatre ou cinq ans d'expérience sont très durs à trouver. Or les clients nous demandent de plus en plus ces profils, ne nous considérant plus seulement comme de simples boîtes à outils», déclare Muriel Nicolas, membre d'IPC, association de professionnels des RP, et présidente de l'agence Opha. Pour les jeunes, les stages ne sont pas à négliger dans un secteur où les effectifs sont composés de 10% de stagiaires en moyenne. «Nous avons une politique de stages très volontariste, avec de véritables parcours d'intégration. C'est pour nous une voie de recrutement privilégiée. Ces dernières années, nous avons sensiblement diversifié nos filières: aux traditionnels Celsa et Sciences po, nous avons ajouté les cursus universitaires, les écoles de commerce, les masters finance, le tout mâtiné de profils très internationaux», explique Laurent Reynes, directeur au sein du groupe I&E, qui emploie cent sept salariés et a embauché cette année neuf collaborateurs dont sept juniors. 

 

«Les responsables ou chargés de budgets avec bac+4 et au moins quatre ou cinq ans d'expérience sont très durs à trouver.» Muriel Nicolas, membre d'IPC et présidente de l'agence Opha

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