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droit

Le tribunal invalide les valeurs de Wolters Kluwer

25/09/2008 - par Delphine Le Goff

Le groupe de presse et d’édition est obligé, après une décision du tribunal de Nanterre, de revoir ses critères d’évaluation des salariés, adaptés des «valeurs» de l’entreprise.

Peut-on évaluer l'«intégrité» d'un salarié, sa capacité à engendrer de la «création de valeur» ou encore sa «responsabilité»? Pour le tribunal de grande instance de Nanterre, la réponse est claire: non! L'instance a jugé illicite ce processus d'évaluation, adopté par le groupe de presse et d'édition Wolters Kluwer. D'inspiration anglo-saxonne, le nouveau système,

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