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recrutement

Kiloutou loue les profils lycéens

09/10/2008 - par Romain de Colombel

David Lamiaux est DRH de Kiloutou, groupe qui emploie 2 400 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 280 millions d’euros prévu en 2008.

Besoins. «Kiloutou recrutera en 2009 plus de 300 collaborateurs, pour des métiers de services et commerciaux, mais aussi techniques et logistiques autour des différentes familles de machines proposées par l'entreprise. Les profils recherchés vont du CAP au bac +5, mais sont avant tout liés au sens du service au client et au goût de la technique.»
Challenge. «Depuis deux ans, le marché est très tendu, particulièrement sur les métiers de la logistique où les réglementations sont strictes et le turn-over important. De plus, les métiers de la location de matériel sont peu connus, situés parfois par les candidats entre la grande distribution et le bâtiment. »
Stratégie. «Si la marque commerciale Kiloutou possède une forte notoriété – citée devant même le leader du secteur [Loxam] – elle est souvent assimilée à un loueur de proximité pour bricoleurs. La réalité est toute autre: 85% de nos clients sont des professionnels et 30% de notre chiffre d'affaires est réalisé par des entreprises qui s'appellent Bouygues ou Vinci. Nous nous attachons depuis quelques années à faire connaître les opportunités et les avantages de notre entreprise en tant qu'employeur:  nos cibles ne sont pas les écoles d'ingénieurs ou de commerce, mais les lycées, les lycées techniques et les BTS. Nous participons à un certain nombre de salons, colloques et forums avec des résultats inégaux, mais qui nous permettent généralement de développer notre marque employeur et d'exposer les principaux avantages de notre entreprise: intéressement important aux résultats, lignes hiérarchiques courtes et nombreuses opportunités de mobilité fonctionnelle et/ou géographique.»

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