Vous êtes ici

Pour bénéficier des alertes ou des favoris, vous devez vous identifier sur le site :

Vous avez déjà un identifiant sur stratégies.fr ? Identifiez-vous

Pas encore d'identifiant ? Créez vos identifiants

recrutement

L'utilisation par les cabinets de recrutement des données personnelles laissées sur Internet

12/02/2009 - par Maxime Amiot

Sur le Net, notamment sur les réseaux sociaux, les recruteurs peuvent aisément accéder à des contenus d’ordre privé, susceptibles d’orienter leur choix. Fantasme ou atteinte aux libertés ?

Les informations laissées sur Internet par les candidats ne passent pas inaperçues aux yeux des recruteurs. Facebook, Copains d'avant, réseaux professionnels type Viadeo ou Linked in, forums de discussions… Nombre d'espaces permettent d'accéder plus ou moins facilement à des indiscrétions sur le moindre quidam.

«Même en tapant quelques mots-clés sur Google, on est toujours

Cette page est réservée aux abonnés

DÉJÀ ABONNÉ ?

Accès libre

s’identifier

Lire cet article

  • 2 €
  • image
  • image
  • image
J’achète

Abonnez-vous

Pour accéder à tous les contenus

s’abonner