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droit

Rupture amiable, mode d'emploi

10/09/2009 - par Lionel Levy

Dans les entreprises, notamment celles de la communication, elle a le vent vent en poupe. Salariés comme employeurs ont pourtant intérêt à être vigilants avant de s’y lancer. Explications.

A première vue, c'est un succès. Plus de 110 000 ruptures conventionnelles ont été homologuées en un an dans l'Hexagone. En vigueur depuis juillet 2008, ce nouveau mode d'interruption d'un contrat à durée indéterminée (CDI), permettant à un salarié et à son employeur de négocier les conditions de leur divorce, a trouvé sa place entre le licenciement et la démission. Le nombre

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