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03/12/2009 - par Olivier Mongeau

«Le CV anonyme est un gadget qui fait perdre du temps parce qu'il y aura toujours un entretien physique avec le candidat lors duquel la ségrégation pourra s'exercer et qui sera déterminant pour l'embauche…»
Didier Neyrat, PDG de Sungard Consulting Services

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