Vous êtes ici

Pour bénéficier des alertes ou des favoris, vous devez vous identifier sur le site :

Vous avez déjà un identifiant sur stratégies.fr ? Identifiez-vous

Pas encore d'identifiant ? Créez vos identifiants

Il a dit sur BFM/le Club mediarh.com :

03/12/2009 - par Olivier Mongeau

«Le CV anonyme est un gadget qui fait perdre du temps parce qu'il y aura toujours un entretien physique avec le candidat lors duquel la ségrégation pourra s'exercer et qui sera déterminant pour l'embauche…»
Didier Neyrat, PDG de Sungard Consulting Services

Cette page est réservée aux abonnés

DÉJÀ ABONNÉ ?

Accès libre

s’identifier

Lire cet article

  • 2 €
  • image
  • image
  • image
J’achète

Abonnez-vous

Pour accéder à tous les contenus

s’abonner