étude

Seulement 17% des directeurs des ressources humaines déclarent avoir une stratégie digitale RH précise, selon une étude réalisée par le cabinet de conseil en management Solucom auprès de 200 DRH.

 

Un signe positif émerge toutefois dans cette enquête: 90% des DRH considèrent que le digital est un sujet important pour leur organisation.

 

Si la profession a donc enfin pris conscience de l'ampleur de la mutation en cours, il ne lui reste plus qu'à s'impliquer réellement dans ces changements. Car, en termes d'évolution des métiers et donc d'anticipation des nouvelles compétences nécessaires à l'entreprise, là aussi, les DRH naviguent à vue: ils ne sont que 4% à avoir une vision tout à fait claire des nouveaux métiers liés au numérique.

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