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RH

La vidéo immersive, nouvel outil du recrutement

21/03/2018 - par Pierre LOEVENBRUCK

LVMH et PwC ont fait le choix d’intégrer la vidéo dans leur stratégie de recrutement. Chacune à leur manière, les deux entreprises veulent s’adresser à des candidats plus jeunes.

La vidéo immersive est-elle l’avenir du recrutement ? Force est de constater que de plus en plus groupes se tournent vers elle pour renforcer leur attractivité. Dès 2015, le cabinet de conseil Mazars a lancé Looking for Talent. À partir du profil LinkedIn d’un potentiel candidat, une bande annonce est créée qui en fait le héros. Depuis le début de l’année, LVMH se tourne

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