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Les cadres de moins en moins impliqués dans les choix des entreprises

08/11/2002

Les cadres se sentent de moins en moins impliqués dans les choix et décisions des entreprises - seuls 7 % estiment avoir un rôle important ou très important (87 % qualifiant de faible leur contribution à la définition de l'entreprise). Selon une enquête nationale de la CFDT, ils revendiquent un réel droit à la parole et souhaitent une reconnaissance à hauteur de leur investissement personnel.

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