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04/04/2003

Cette étude de l'AACC, qui repose sur un échantillon de 3 031 personnes réparties dans 41 agences de publicité, se présente avant tout comme un outil de travail pour la mise en place de la politique de gestion et de salaires des agences.« Il s'agit d'une photographie du marché à un moment donné »,précise Philippe Legendre, directeur de l'AACC. Pour la première fois cette année, l'enquête est gérée à partir de tranches de salaire en euros, ce qui a entraîné des incohérences statistiques dans la mesure des évolutions annuelles des salaires par grands niveaux : employés, techniciens et cadres. C'est pourquoi l'AACC ne communique, pour 2002, que l'évolution générale des salaires bruts annuels (1,5 %), et non niveau par niveau.

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