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Chiffres clés

07/10/2004

17 %. Nombre de petites annonces de recrutement comportant au moins un caractère discriminatoire, en majorité l'âge.

Quatre fois plus. Différentiel du taux de chômage des bac + 3 à +5, possédant un nom à consonance africaine ou maghrébine, comparé à celui des candidats avec un nom français, selon une étude de l'association SOS Racisme pour Michael Page, en 2004. Secteurs les plus discriminants : le marketing et la vente.

34. Nombre de mandats occupés par des femmes, au 31 juillet 2003, sur 533 sièges d'administrateurs des entreprises du CAC 40 (étude de l'association Action de femme).

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