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Un vide juridique à combler

23/06/2005

Mesure du temps de travail, protection de la vie privée, déroulement de carrière... Le télétravail suscitait jusqu'à présent des inquiétudes autour de ces questions. Les négociations entamées entre patronat et syndicats devraient éclaircir ces zones d'ombre. Objectif : transposer dans le droit français l'accord-cadre européen conclu le 16 juillet 2002. Selon ce texte, le télétravail doit être volontaire et réversible, et les coûts d'équipement du salarié pris en charge par l'entreprise. Des principes qui, une fois signés par l'ensemble des partenaires sociaux, permettront peut-être enfin au télétravail de se développer. Réponse le 19 juillet.

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