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L'étude d'Egon Zehnder en chiffres

07/07/2005

200 dirigeants en France, Allemagne, Royaume-Uni et États-Unis ont été interrogés par le cabinet de recrutement Egon Zehnder.

82 % des dirigeants américains voient l'identification et le développement des compétences comme « extrêmement importants », contre 59 % des dirigeants britanniques, 49 % des allemands et 47 % des français.

74 % des dirigeants français jugent la planification stratégique « extrêmement importante », contre 89 % des dirigeants américains, 75 % des britanniques et 58 % des allemands.

65 % des dirigeants français donnent la priorité à la gestion d'équipe, contre 61 % des dirigeants américains, 44 % des britanniques et 38 % des allemands.

53 % des dirigeants français jugent le recrutement et la fidélisation des cadres « extrêmement importants », contre 61 % des dirigeants américains, 50 % des britanniques et 38 % des allemands.

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