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Le DIF en bref

26/01/2006

1er janvier 2005. Entrée en vigueur du droit individuel de formation (DIF) dans de nombreux secteurs, dont celui de la publicité.

1,6 %. Part minimale de la masse salariale qu'une entreprise de plus de 10 salariés doit consacrer à la formation continue. Pour les sociétés de moins de 10 salariés, la part sera de 0,55 % en 2006. Steria y consacre 6 % et Danone 4 %.

21 %. Pourcentage des responsables formation et directeurs des ressources humaines ayant signé un accord d'entreprise sur les modes d'application du DIF, selon une enquête réalisée par le CSA en septembre 2005.

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