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Le CV anonyme en bref

23/03/2006

30 000 entreprises sont concernées par l'application du CV anonyme.

62 % des salariés sont favorables à son instauration, selon l'Observatoire du travail.

63 % des salariés estiment que leur entreprise n'a mis en place aucune action concrète pour diversifier le profil des salariés recrutés (même source).

44 % des recruteurs flirtent avec les discriminations, le nom, la date de naissance, etc., étant des critères de choix parmi d'autres lors du tri des candidatures, selon l'Apec.

5 fois moins de réponses positives à un entretien d'embauche pour un candidat dont les noms et prénoms sont d'origine maghrébine par à rapport à celui ayant un nom et prénom à consonance française, selon l'Observatoire des discriminations.

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