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Quand la bio vend le candidat

23/03/2006 - par Lionel Lévy

Le cabinet HPR propose aux cadres expérimentés en rupture de poste la Flash biographie. Un outil pour leur permettre de mieux se vendre.

Mieux faire valoir les qualités professionnelles des quadras et quinquas en recherche d'emploi, tel est l'objectif du cabinet de portage salarial HPR qui a lancé, à leur attention, la Flash biographie. « Pour les cadres expérimentés, la présentation chronologique et linéaire d'un CV est inopérante, estime Jean-Pierre Ayer, PDG de HPR. Notre outil est beaucoup plus pratique. »

Courte et attractive, la Flash biographie est avant tout un support pour activer son réseau relationnel lors de rencontres informelles et avoir accès aux gisements d'offres cachés.

L'adaptation des recettes du marketing produits

En forme de marque-page, cette bio, rédigée dans un style narratif, présente les expériences marquantes de la vie professionnelle du candidat, mais aussi les traits de sa personnalité et les valeurs qui l'animent. « La Flash biographie, c'est en quelque sorte l'adaptation des bonnes recettes du marketing produits, à la personne, explique Jean-Pierre Ayer. L'idée est d'attirer l'oeil des recruteurs et de les faire acheter. » Attention, toutefois, à ne pas trop survendre le candidat. « Sens éthique sans faille, savoir-faire hors pair, résultats suscitant l'admiration du directoire, etc. », les termes employés dans certaines biographies confinent parfois à l'hagiographie, au risque de faire tiquer certains recruteurs... Jean-Pierre Ayer dit pourtant s'en tenir aux résultats, qu'il juge « excellents ». « Une centaine de personnes ont d'ores et déjà réussi à trouver un poste grâce à cet outil », indique-t-il. Prix à payer pour bénéficier de la biographie, éditée à 300 exemplaires : 700 euros.

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