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Une législation assouplie

01/06/2006

L'audiovisuel bénéfice d'un régime particulier concernant le code du travail. La ­législation permet en effet de multiplier les CDD dits « d'usage » dans ce secteur. Mais ceux-ci ne restent utilisables que pour des emplois et activités temporaires. Dans la réalité, ils servent souvent à couvrir des postes permanents au sein des sociétés de production. Enfin, si les contentieux se règlent souvent aux prud'hommes (ou à l'amiable !), le recours abusif aux CDD a été sanctionné pénalement par deux fois : contre le dirigeant d'une chaîne publique (arrêt Merchadier, France 2, en 2000) et contre celui d'une chaîne privée (arrêt De Greef, Canal +, en 2001).

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