
Et le dialogue social ? Jean-Luc Decamp, délégué de l'intersyndicale SNJ et SNJ-CGT, estime qu'il « n'y a pour le moment pas de situation de conflit ». Mais, ajoute-t-il, le groupe cherche à retrouver sa rentabilité d'il y a trois ans, avec 55 millions d'euros de résultat net prévisionnel en 2006. « Il n'y a pas d'adhésion comme il y a dix ans, et on continue de nous en demander toujours plus... » Philippe Pouzeratte, directeur des ressources humaines du groupe, rappelle qu'une deuxième enquête auprès du personnel vient d'être réalisée. Elle permettra de mesurer les attentes et d'apprécier l'état d'esprit ambiant. Ou, selon ses mots, « d'objectiver les messages vis-à-vis du management ». Pour susciter la confiance et assurer la confidentialité, il a été recommandé d'échanger les questionnaires entre personnes du même service.
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