Des mots sparadrap

14/12/2006 - Allegro ! Parmi les expressions de l'année, certaines ont résonné dans les rues et les stades. Mais pour donner le la, les jeunes, les... moustachus à collants et les Italiens étaient bien les plus forts, en 2006.

Mercato

Ce terme italien, traduction du mot « marché », est utilisé depuis longtemps dans le football pour désigner les périodes de transfert de joueurs. La communication s'en est emparée lorsque les médias ont été pris d'un coup de folie au printemps 2006. C'est Laurence Ferrari qui, en mai, annonçant son passage de TF1 à Canal +, a mis le feu aux poudres. Le mercato s'est alors emballé avec les annonces des départs de Marc-Olivier Fogiel (France 3), Thierry Ardisson (France 2), Benjamin Castaldi et Thomas Hugues (TF1), et les atermoiements de Melissa Theuriau (LCI). Le monde de la publicité a également eu droit à son mercato, cet automne cette fois, débuté par les transferts de Christophe Lambert et du duo Fred&Farid de Publicis vers la galaxie Bolloré, un mouvement qui a lancé une intense partie de chaises musicales dans les agences.

Ordre juste

Il faut rétablir un ordre juste par le retour à la confiance, par le retour de repères clairs, etc. » La formule aurait pu être de Nicolas Sarkozy, le président de l'UMP. Pas du tout ! On la doit à Ségolène Royal, présidente socialiste de Poitou-Charentes dans deux discours, à Arras en février 2006, et à Privas en avril. Évidemment, le concept « d'ordre juste » dans la bouche d'une socialiste a agité le Landerneau. D'autant qu'il était déjà dans l'actualité quelques semaines plutôt, sous la plume de Benoît XVI. Dans son encyclique « Dieu est amour », publiée le 25 janvier, le pape écrit que « l'ordre juste de la société et de l'État est le devoir essentiel du politique ». Dans la presse, on parle de « première bourde ». N'empêche, sur le site Internet du PS, les remontées des militants sont plutôt favorables à ce discours. En juin, à Bondy, la candidate à l'investiture enfonce le clou : « fermeté juste », « mise sous tutelle des allocations familiales » et « encadrement à dimension militaire » pour les jeunes délinquants de plus de 16 ans. En novembre, elle remporte les primaires au sein du PS. Juste ordre des choses...

Toutouyoutou

Collants, guêtres et bandeaux dans les cheveux, les deux agités du 118 218 ont réhabilité un autre duo de choc, celui formé par Véronique et Davina, traqueuses de graisse - en rythme - dans leur émission Gym tonic, diffusée sur Antenne 2 de 1981 à 1987. Le « toutouyoutou » (« two two you too... »), hymne de ladite émission culte, c'est un peu la madeleine de Proust version aérobic. Une rengaine entraînante, facile à entonner, que les Français se sont vite réappropriés. L'auteur du tube, Alain Goraguer, a été l'arrangeur de quantité de stars de la chanson, de Nana Mouskouri à Hugues Aufray, en passant par Jean Ferrat et Juliette Gréco... Universal déclare avoir écoulé 100 000 exemplaires du single durant l'année.

2.0

Le concept de Web 2.0 a eu un tel succès en 2006 que le suffixe est parti pour une carrière en solo. « C'est très deuxpointzéro, ce truc... ». Traduire : au mieux, « c'est très participatif », plus généralement : « C'est tout à fait hype. » C'est ainsi que l'on a vu apparaître le « marketing 2.0 », le « consulting 2.0 » et, nous rapporte une adhérente de la MJC d'Issy-les-Moulineaux et néanmoins lectrice de Stratégies, le « macramé 2.0 » ! Ce flou conceptuel était inscrit dans les gènes mêmes du Web 2.0, sur la définition duquel les experts ne se sont pas encore tout à fait accordés.

CV anonyme

Introduit en mars 2006 dans la loi pour l'égalité des chances pour lutter contre les discriminations à l'embauche dans les entreprises de plus de cinquante salariés, le CV anonyme a fait jaser tout au long de l'année. « Inapplicable », « trop coûteux » : d'entrée, une majorité d'employeurs et de cabinets de recrutement ont fait part de leur opposition malgré des mises en application positives dans plusieurs entreprises. Il faut dire que la mesure avait de quoi transformer les usages des recruteurs habitués à présélectionner des CV de profils sans surprise... En décidant de ne pas faire paraître les décrets d'application, le gouvernement, suivant l'avis des syndicats et du patronat, a préféré répondre par une fin de non-recevoir en forme de « courage fuyons ». Une occasion manquée de donner un contenu concret à la thématique de la diversité, brandie en 2006 tant par les pouvoirs publics que par les entreprises.