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La hiérarchie doit s'impliquer

17/05/2007

Selon Patrick du Besset, directeur du Cercle éthique des affaires, « pour qu'elle soit efficace, une politique éthique doit être soutenue sans aucune ambiguïté par les plus hauts échelons de la hiérarchie, dans les discours et dans les actes, et expliquée par écrit et oralement, avec des rappels réguliers à l'intention des salariés. Elle doit surtout être applicable. Pilotée par les plus hauts échelons de la hiérarchie et ponctuée par des audits de routine sur sa mise en oeuvre et son amélioration, cette politique doit être comprise par les salariés qui doivent être clairement informés des conséquences pour ceux qui désobéiraient à celle-ci. »

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