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La question religieuse et les DRH

06/12/2007

74 % des DRH ont déjà été confrontés à la pratique religieuse dans le cadre du travail (régime alimentaire spécifique, port de signes religieux, etc.).

52 % estiment qu'il ne faut pas conci-lier la pratique religieuse et la vie de l'entreprise pour notamment respecter les principes d'égalité et de laïcité.

14 % considèrent que la pratique religieuse au travail a des répercussions négatives sur l'ambiance entre collègues et 15 % que cela en a sur la performance collective.

7 % qu'elle crée une distance dans le rapport hommes/femmes.

Source : enquête « Diversité et laïcité » publiée en 2007 par l'ANDRH auprès de 4 600 DRH.

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