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Eurosport s'emploie à intégrer les handicapés

22/05/2008 - par Lionel Lévy

Le 27 mai, la chaîne de sport du groupe TF1 va organiser un forum de recrutement pour les personnes handicapées.

On ne reçoit jamais de CV de personnes handicapées, alors comment voulez-vous qu'on les intègre ? » Voici l'argument principal des entreprises pour évoquer le défaut de recrutement de cette population. La chaîne Eurosport a donc choisi d'aller au devant d'eux en organisant, le 27 mai prochain dans ses locaux, un forum de recrutement qui leur est adressé. Une initiative assez rare dans les médias pour être soulignée, le secteur étant en effet très en retard en la matière. Eurosport n'échappe pas à la règle, ne comptant que 1,5 % de personnes handicapées dans ses rangs quand l'obligation légale en impose 6 %. Conséquence financière directe : 115 000 euros à payer pour la chaîne de sport en 2007 au titre du non-respect du quota. Un chiffre qui triplerait fin 2009 sans action entreprise pour insérer des personnes handicapées.

« Candidature vidéo »

« Depuis deux ans, nous sommes passés à l'offensive, plaide Christophe des Arcis, directeur des ressources humaines d'Eurosport. Avec, notamment, une adhésion au site hanploi.com, qui nous a permis de recruter trois collaborateurs handicapés, et aujourd'hui ce forum. ». Durant cette journée, une trentaine de postes à pourvoir seront proposés. « Si les postulants nous séduisent, nous sommes prêts à créer des postes pour eux », précise Christophe des Arcis. Vingt-cinq collaborateurs d'Eurosport les accueilleront et, le cas échéant, leur feront passer des entretiens. Via un partenariat avec le site Jobinlive.fr, chaque candidat créera lors de cette journée sa « candidature vidéo », comprenant CV et entretien vidéo. Celle-ci sera ensuite accessible en ligne par tous les responsables ressources humaines du groupe TF1. Pour participer au forum, il suffit de s'inscrire par e-mail à eurosport@jobinlive.fr. Une quarantaine de personnes ont d'ores et déjà entrepris la démarche.

www.eurosport.fr

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