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L'actionnariat salarié en bref

19/06/2008

L'actionnariat salarié peut être développé via une augmentation de capital ou une cession de titres de la direction ou d'autres actionnaires. Les fonds peuvent être issus de la participation, de l'intéressement ou de l'apport personnel du salarié. Ils sont bloqués cinq ans, voire davantage dans certains plans. Pour l'entreprise, l'avantage réside dans l'exonération des charges sociales et des prélèvements assis sur les salaires. L'abondement, la participation et l'intéressement ne subissent pas l'impôt sur les sociétés. Pour le salarié, la participation, l'intéressement et l'abondement subissent la CSG et la CRDS sur 97 % de leur montant.

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