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RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE, MODE D'EMPLOI

19/10/2001

L'agence Utopies, spécialisée dans le conseil éthique, énonce quelques règles de base pour rédiger son rapport de développement durable. D'abord bien choisir le nom du rapport, à l'exemple de celui de Shell « People, planet, profits ». Impliquer directement la direction, expliquer la pertinence de sa démarche notamment en matière de création de valeurs, définir les enjeux sur son secteur, identifier ses « stakeholders » (publics prioritaires), créer des indicateurs de performance, se fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs, maîtriser l'impact de ses produits et services, etc. Bref, un rapport de développement durable est tout sauf une plaquette bourrée de bonnes intentions.

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