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Les cadres plutôt critiques

23/09/2004

Seulement 5,6/10 et pas davantage. C'est la note attribuée par les cadres aux conventions d'entreprises auxquelles ils sont priés d'assister. Un piètre résultat que révèle une étude menée en mars 2003 par Opinion Way pour le compte de Carré bleu marine, auprès d'un échantillon de 1 456 cadres français. Pour plus d'un sondé sur deux, ce qui est dit à l'occasion des conventions n'est plutôt pas ou pas du tout motivant (53 %) et n'est plutôt pas ou pas du tout crédible (52 %). Au terme de l'événement, ils sont 54 % à ne pas se sentir plus confiants quant à l'avenir de leur entreprise. Et 57 % déclarent ne pas être rassurés sur leur propre avenir. D'ailleurs, 46 % d'entre eux ne se sentent pas bien informés sur ce que l'entreprise attend d'eux. Plus les cadres ont accumulé d'expérience, plus ils se montrent critiques à l'égard des événements internes. Les sceptiques se recrutent également davantage dans le secteur public, les grandes structures, les fonctions de gestion et le secteur du BTP. Les plus perméables aux conventions se retrouvent chez les jeunes cadres, les hauts salaires, les cadres de direction générale, au sein des entreprises de moins de cinquante salariés et plus spécifiquement dans le secteur du commerce.

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