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spécial emploi

Les prestataires se frottent les mains

14/02/2008

Aux États-Unis, 95 % des grandes entreprises ont automatisé leur processus de recrutement. « En France, toutes les entreprises du CAC 40, mais seulement la moitié des grandes entreprises et 20 % des PME, ont investi dans une plate-forme d'e-recrutement », estime Christine Ducos, responsable marketing de Taleo, fournisseur de solutions informatiques. Les prestataires se frottent les mains : ce segment est l'un des plus prometteurs du marché des systèmes d'information RH. Surtout si les fournisseurs confirment leur volonté de répondre aux besoins des PME : « Nous proposons maintenant des solutions allégées convenant à des entreprises ne gérant pas plus de dix recrutements par an. » Ce qui semble plus adapté à un marché de la communication dont les perspectives de recrutement ne sont pas pléthoriques.

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