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LIVRE

Une ode à la désobéissance

22/06/2001

N'obéissez plus!Le titre du dernier ouvrage d'Éric Albert et de Daniel Nguyen Nhon (publié aux Éditions d'organisation) annonce la couleur. Respectivement médecin psychiatre et conseiller en gestion du stress, les auteurs montrent que les nouvelles technologies modifient en profondeur le jeu relationnel et déplacent le centre de gravité du pouvoir dans l'entreprise. Les nouveaux outils de communication, comme l'e-mail ou le téléphone portable, permettent un plus grand partage de l'information. Ils remettent en question le pouvoir détenu par les managers qui ne sont plus seuls à émettre de l'information. Les collaborateurs peuvent aussi, en effet, en diffuser et du coup gagner une part de pouvoir. Au-delà des remises en cause, les auteurs montrent que ces changements peuvent aussi permettre de trouver un épanouissement personnel grâce aux nouvelles technologies qui apportent un enrichissement des compétences. Les nouveaux rapports de force ne s'expriment alors plus en termes d'obéissance, ni de subordination. C'est pourquoi les auteurs pensent qu'il faudrait une évolution des relations de travail vers plus de performance et de contribution individuelles. On va en parler au Medef et aux syndicats...

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