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ETUDE

Des patrons à leur juste valeur ?

04/01/2002

Pour ceux qui en doutaient, les PDG ont aussi leurs anges gardiens. Face à l'avalanche de critiques relayées dans la presse sur la surévaluation des salaires des patrons,European Business Forum, une revue spécialisée dans les questions de management, a publié une étude sur le sujet. Menée par Eammon Walsh (PricewaterhouseCoopers), l'enquête assure que la plupart des PDG méritent leur salaire. Selon l'étude, il y a 80 % de chances pour que les entreprises proposant les rémunérations les plus conséquentes soient plus performantes que leurs concurrentes. Sur 200 grandes entreprises étudiées sur la période 1994-1998, l'examen des 20 sociétés aux résultats boursiers les plus médiocres révèle que seuls 20 % de leurs PDG figurent parmi les plus hauts salaires. Au final, seuls 2 % des PDG seraient à placer dans la catégorie « grosse rémunération/entreprise peu performante ». Sur ce point, Eammon Walsh va encore plus loin :« Étant donné que bien des facteurs autres que les salaires des PDG peuvent influer sur les résultats boursiers d'une entreprise, parler de 2 % est déjà surévaluer le problème. »Et inversement, serait-on tenté d'ajouter...

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