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TECHNO

Nouveau logiciel de recrutement

25/03/2004

La gestion automatisée des candidatures a la cote auprès des employeurs. La tendance n'a pas échappé à Priviledge, éditeur de solutions e-RH, qui lance un nouvel outil d'aide au recrutement, baptisé Priviledge-emploi. Paramétrable à volonté, le logiciel envoie aux postulants un questionnaire, élaboré en fonction des profils recherchés (niveau de formation, compétences, lieu de résidence...). À la réception, les dossiers sont automatiquement triés, classés, puis analysés. Et cela quelle qu'en soit la source : e-mail, fax ou courrier. Puis un système d'alerte fait un premier choix de candidatures. Les autres sont stockées dans une base de données, vivier pour de futures embauches. En face, le candidat reçoit une réponse personnalisée et peut régulièrement remettre à jour son dossier. Une formule dont chacun est censé tirer parti.

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