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Grands patrons sur le départ.

08/02/2007

Selon l'étude de l'agence de RP Weber Shandwick, sur les 15 % de dirigeants des 500 plus grandes entreprises mondiales ayant quitté leur poste en 2006, 57 % ont pris leur retraite, 31 % sont partis contre leur volonté et 12 % pour cause de fusion, de problème de santé ou de changement de gouvernance. Les deux tiers des dirigeants recrutés en 2006 l'ont été en interne, 35 % par recrutement externe. Enfin, les pays dont les entreprises ont connu le plus de changements de dirigeants sont dans l'ordre Les États-Unis, le Japon, la Grande-Bretagne, l'Allemagne et la France.

www.webershandwick.com

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