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Père et manager.

28/02/2008

L'évolution de l'identité masculine transforme la relation au travail. Les pères managers ne veulent plus en effet se cantonner au rôle de simples « pourvoyeurs de revenus ». Selon une étude menée par le cabinet de conseil Équilibres, parmi les trentenaires jugés à haut potentiel notamment, plus de deux pères managers sur trois sont « en quête d'équilibre de vie tout en souhaitant préserver leur engagement professionnel ». Le cabinet les classe parmi les « équilibristes » (52 %) et les « égalitaires » (33 %).

www.equilibres.eu

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