Les hommes et les plus de 53 ans apparaissent en retrait et sont plus nombreux à déclarer ne vouloir s'impliquer dans aucune action RSE mise en place par leur employeur, a révélé lundi 5 juillet une étude réalisée par ChooseMyCompany, plateforme spécialisée dans le recueil d'avis de salariés. L'enquête, réalisée du 1er octobre 2020 au 1er juin 2021 auprès de 7182 travailleurs issus de cinquante entreprises, montre que si 70,5% des salariés assurent désirer s'impliquer dans les initiatives en matière de responsabilité sociale/sociétale de leur entreprise, ce sont les femmes et les moins de 35 ans qui sont les plus volontaires. De façon générale, les salariés font majoritairement confiance (78%) à leur entreprise pour ses pratiques internes de RSE mais lui accordent moins de crédit pour choisir des fournisseurs aussi éthiques (50%) ou aider les publics en difficulté (43,4%). «Les salariés expriment un avis positif sur les actions qui sont visibles pour eux, dont ils sont directement témoins dans leur quotidien opérationnel», commente Celica Thellier, cofondatrice de ChooseMyCompany. L'étude montre des distinctions assez marquées selon le sexe et l'âge des salariés. Les moins de 28 ans ont des avis plus tranchés sur les questions d'environnement (éco-gestes, choix des fournisseurs, réductions d'énergie) et la justice sociale (traitement des femmes, attention portée aux populations défavorisées, formation et préservation de l'emploi, diversité, parité...). Les plus âgés sont eux moins convaincus que les actionnaires cherchent à développer durablement l'entreprise. 42% des plus de 59 ans affirment ainsi ne pas vouloir participer à une initiative RSE, contre 28,3% des 23-28 ans.