C'est la proportion de professionnels des ressources humaines qui considèrent avoir une vision peu claire de la direction que poursuit l'entreprise, selon une étude intitulée « Le Blues des RH » la start-up Moodwork et le média myRHline.com, sur un échantillon de 600 professionnels en France dans le domaine des RH. L'étude porte sur la dégradation de la santé mentale de ces professionnels à la suite de la crise sanitaire. Cette perte de sens est notamment liée à un manque de reconnaissance du travail et des fonctions des collaborateurs. Car près de 40% des sondés déclarent avoir le sentiment que les salariés de leur entreprise n’ont aucune reconnaissance pour la fonction RH.