La responsable des ressources humaines de Google, Eileen Naughton, a annoncé lundi 10 février qu'elle allait quitter son poste alors que le moteur de recherche traverse une période de tensions entre une partie des employés et la direction. «Mon mari et moi avons décidé –après 6 ans loin de chez nous, d'abord à Londres puis à San Francisco– de rentrer à New York pour nous rapprocher de notre famille», a indiqué Eileen Naughton dans une déclaration.
«Je suis au début du processus et voulais le faire savoir d'emblée à tout le monde. Je vais travailler avec Sundar Pichai (PDG) et Ruth Porat (directrice financière) pour trouver un excellent leader pour l'équipe des ressources humaines», a ajouté Eileen Naughton, également une des vice-présidentes du groupe. L'information a d'abord été révélée par le magazine Fortune, qui met surtout en avant les problèmes internes de la société californienne, durement attaquée par une partie de ses salariés, passés ou actuels.
Les dossiers s'accumulent
L'entreprise est critiquée pour ses rapports avec les gouvernements américains et chinois. Elle est également accusée d'avoir étouffé des cas de harcèlement sexuel. En novembre 2018, de Singapour à Londres et au siège social du groupe en Californie, des milliers d'employés avaient observé un arrêt de travail pour dénoncer la gestion du harcèlement au sein du groupe. Un mouvement social sans précédent chez Google.
«Eileen a contribué de façon majeure à l'entreprise dans de nombreux domaines, des partenariats avec les médias, à la direction des ventes et des opérations au Royaume-Uni et en Irlande. Elle a aussi dirigé notre équipe des ressources humaines pendant une période de croissance significative, pendant laquelle plus de 70 000 personnes ont commencé leur carrière à Google», a déclaré Sundar Pichai, patron de Google, et aussi d'Alphabet depuis décembre. Le groupe n'a pas précisé quand Eileen Naughton partirait, ni à quel poste elle irait.
