Faute d'accord avec les représentants syndicaux, la direction du groupe NextradioTV (Altice) a indiqué dans un e-mail interne envoyé le 21 juillet qu'elle allait «conduire sans cadre consensuel la mise en oeuvre de [son] plan de transformation, ce que nous regrettons bien évidemment». Annoncé mi-juin, le volet social de ce plan prévoyait initialement le départ d'un tiers des effectifs en CDI, soit de 330 à 380 postes. Après des semaines de négociation, le plan de départ volontaire a été ramené à 250 CDI. «Malgré les avancées considérables obtenues par les délégués syndicaux, il aurait été trop dangereux pour l'ensemble des salariés de signer l'accord proposé par la direction avant la présentation intégrale du plan», a réagi l'intersyndicale dans un communiqué.
