Si de nombreux jeunes talents tentent leur chance à l'étranger pour trouver leur premier emploi, le site de Challenges revient dans un long papier sur l'avantage que représente un long voyage aux yeux des recruteurs... français. Ténacité, sens de l'organisation, goût des défis, rigueur et esprit d'équipe sont autant de qualités à mettre en avant sur son CV une fois l'aventure terminée. Car, d'après le baromètre réalisé par Opinion Way pour Les Apprentis d'Auteuil en mars dernier, 53% des patrons assurent que la personnalité du candidat et ses qualités intrinsèques sont les critères les plus importants lors du recrutement d'un jeune de moins de 25 ans. Bon voyage!