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formation

Ne pas discriminer, ça s’apprend

16/10/2014 - par Gilles Wybo

Le groupe Randstad a engagé depuis cinq ans un programme de formation massif de ses collaborateurs à la diversité. Reportage.

«La directrice régionale d'une enseigne de bricolage a récemment envoyé des bombes de mousse à raser à l'ensemble de ses chefs de rayon qui avaient succombé à la mode des hipsters, en se laissant pousser la barbe. S'agit-il de discrimination? Vous êtes manager et l'un de vos collaborateurs vient au travail avec un tatouage visible, représentant une mosquée en train d'exploser,

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