Deux tiers des agences et annonceurs pensent recruter dans les prochains mois, et ils sont 65% à avoir embauché cette année (contre 40% en 2013), selon une étude réalisée en juillet par le groupe ESP (Ecole supérieure de publicité et Ecole supérieure du digital) auprès de 70 agences et annonceurs.
Dans le Top cinq des fonctions les plus recrutées, arrivent dans l'ordre: chef de pub-chef de projet, chargé de communication, community manager, chef de projet digital, business developper. Les fonctions digitales sont surreprésentées dans ces postes ouverts en agences et chez l'annonceur.
En termes de compétences, les recruteurs demande une meilleure formation sur «la mutation digitale, mobile, sociale» (20%), «le client au centre des stratégies» (13 %) et «la gestion des données et big data» (8%).
