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Le rythme du monde s’accélère, les problématiques des entreprises sont de plus en plus complexes, le temps disponible de plus en plus limité. Dans un marché dispersé, où se côtoient agences hyperspécialisées et grands groupes intégrés, Epoka développe une troisième voie, un modèle d’agence global et innovant, fondé sur un principe d’hybridation.

Comment apporter à nos clients les compétences métiers les plus pointues, au plus près de leurs besoins ? En hybridant nos métiers et nos compétences, en leur associant des savoirfaire qui tangentent les métiers de la communication : études, sciences humaines, lobbying, data, design thinking… L’agence elle-même est construite sur un modèle organique, très agile, qui privilégie échanges et horizontalités. Portée par un collectif d’entrepreneurs, Epoka a placé à la tête de ses pôles des experts parmi les plus reconnus sur leurs sujets. Ils apportent leur compétence à nos clients, mais également à nos équipes internes. Ce maillage nous permet de proposer des solutions sur mesure portées par nos équipes avec, chaque fois que nécessaire, l’appui des meilleurs spécialistes du marché.

 

COCRÉER. POUR DE VRAI.

Nous remettons également en question la classique frontière entre agence et annonceur. Nous accompagnons et nourrissons les entreprises au travers d’éclairages sur les tendances, de formations, de séminaires avec leurs équipes internes, de mise à disposition de compétences à temps partiel au sein même de leurs locaux… Pour nous, la « cocréation » n’est pas un vœu pieu. Et nombre de collaborateurs Epoka ont travaillé chez l’annonceur, ce qui nous assure de garder l’esprit ouvert et de ne pas nous contenter d’un point de vue « 100% agence ». Nous sommes fiers également de voir revenir d’anciens collaborateurs (une dizaine en douze mois !) qui choisissent d’apporter leur engagement à notre projet.

 

INNOVATION À TOUS LES ÉTAGES

Nous développons également notre ouverture d’esprit au sein du réseau de start-up de notre structure dédiée, Epoka Up. Chaque année, nous avons la chance de recevoir plus de 200 start-up dans nos locaux, ce qui nous donne une vision unique sur le sujet. A travers un process de sélection qui associe nos clients, partenaires et salariés, nous choisissons d’en accompagner une dizaine en 360° (incubation, communication, stratégie & marketing, coaching et levée de fonds). Epoka Up est ainsi un lieu d’échanges et de partage de bonnes pratiques, qui nous permet de faire bénéficier nos clients de cette culture d’innovation, via des learning expeditions, des rencontres, des pitch sessions…

Ouverture sur notre marché, sur nos clients, sur le monde. Liberté de nos collaborateurs, de nos experts, de nos idées. C’est la culture unique d’Epoka, agence hybride qui met tout en oeuvre pour aider ses clients à s’emparer de leur époque.

 

 

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LE CHOIX DE L'HYBRIDATION

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