Pour recruter de nouveaux talents, Fisher-Price a décidé d’utiliser un célèbre réseau social professionnel, mais à sa manière ! Pour porter sa stratégie mono-social s’adressant aux potentiels candidats uniquement sur LinkedIn, le fabricant de jouets a contourné les codes de la plateforme afin d’y amener son domaine de prédilection : le monde de l’enfance. Il a donc transformé les logiciels professionnels de la suite Google en véritables jouets de bureau, développant un nouveau type de contenus LinkedIn, résolument amusants, inventifs et turbulents, pour faire du réseau social le plus sérieux du monde un véritable terrain de jeux digital. Grâce à cette campagne, Fisher-Price est bien devenue l’entreprise la plus cool du monde dans laquelle travailler et a vu le nombre de candidatures augmenter de 500%.

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