C'est la part des employeurs qui communiquent sur les valeurs de leurs entreprises dans les offres d’emploi (31,5%) selon une étude réalisée par Linkedin auprès des recruteurs et qui vient d'être publiée. Seuls 36% d'entre eux mettent en avant ces mêmes valeurs lors des entretiens d'embauche. Pourtant, 64% des DRH estiment que les employés qui partagent les mêmes valeurs sont susceptibles de rester plus longtemps au sein de l’entreprise et qu'ils sont plus performants dans leur travail (52%).
